Personaliti Development

Personaliti Development

 Pengertian Kepribadian.

Istilah kepribadian merupakan terjemahan dan Bahasa Inggris “personality”. Istilah personality secara etimologis berasal dan bahasa Latin “persona” (kedok) dan “personare” (menembus). “Personal” biasanya dipakai oleh para pemain sandiwara pada zaman kuno untuk memerankan satu bentuk tingkah laku dan karakter pribadi, Sedangkan yang dimaksud dengan “personare” adalah bahwa pemain sandiwara itu dengan melalui kedoknya berusaha menembus keluar untuk mengekspresikan satu bentuk gambaran manusia tertentu. Misalnya: seorang pemurung, pendiam, periang, peramah, pemarah, dan sebagainya. Jadi persona itu bukan pribadi pemain itu sendiri, tetapi gambaran pribadi dan tipe manusia tertentu dengan melalui kedok yang dipakainya.

Beberapa ahli juga mendefinisikan tentang kepribadian berdasarkan paradigma yang mereka yakini dan fokus analisis dari teori yang mereka kembangkan. Maka dari itu, akan banyak kita jumpai definisi tentang kepribadian tersebut. Di antara kelompok definisi kepribadian yang dikemukan oleh para ahli, antara lain :

a.      Gordon W. Allport

Pada mulanya Allport mendefinisikan kepribadian sebagai “What a man really is.”Tetapi definisi tersebut oleh Allport dipandang tidak memadai lalu dia merevisi definisi tersebut (Soemadi Suryabrata, 2005: 240) Definisi yang kemudian dirumuskan oleh Allport adalah: “Personality is the dynamic organization within the individual of those psychophysical systems that determine his unique adjustments to his environment” (Singgih Dirgagunarso, 1998 : 11). Pendapat Allport di atas bila diterjemahkan menjadi : Kepribadian  adalah organisasi dinamis dalam individu sebagai sistem psikofisis yang menentukan caranya yang khas dalam menyesuaikan diri terhadap lingkungan.

b.      Krech dan Crutchfield

David Krech dan Richard S. Crutchfield (1969) dalam bukunya yang berjudul Elements of Psychology merumuskan definisi kepribadian sebagai berikut : “Personality is the integration of all of an individual’s characteristics into a unique organization that determines, and is modified by, his attemps at adaption to his continually changing environment.” (Kepribadian adalah integrasi dari semua karakteristik individu ke dalam suatu kesatuan yang unik yang menentukan, dan yang dimodifikasi oleh usaha-usahanya dalam menyesuaikan diri terhadap lingkungan yang berubah terus-menerus).

Kepribadian dapat juga diartikan sebagai “kualitas perilaku individu yang tajamrnelakukan penyesuaian dirinya terhadap lingkungan secara unik”.  Keunikan penyesuaian tersebut sangat berkaitan dengan aspek-aspek kepribadian itu sendiri, yaitu meliputi hal-hal berikut :

a.       Karakter, yaitu penggambaran tingkah laku dengan menonjolkan nilai (benar-salah, baik-buruk) baik secara eksplisit maupun implisit.

b.      Temperamen, yaitu disposisi reaktif seseorang, atau cepat/lambatnya mereaksi terhadap rangsangan-rangsangan yang datang dari lingkungan.

c.          Sikap terhadap objek (orang, benda, peristiwa, norma dan sebagainya) yang bersifat positif, negatif atau ambivalen (ragu-ragu).

d.      Stabilitas emosi, yaitu kadar kestabilan reaksi emosional terhadap rangsangan dan lingkungan. Seperti: mudah tidaknya tersinggung marah, sedih atau putus asa.

e.          Responsibilitas (tanggung jawab), kesiapan untuk menerima risiko dan tindakan atau perbuatan yang dilakukan. Seperti: mau menerima risiko secara wajar, cuci tangan, atau melarikan diri risiko yang dihadapi.

f.          Sosiabilitas, yaitu disposisi pribadi yang berkaitan dengan hubungan interpersonal. Disposisi ini seperti tampak dalam sifat pribadi yang tertutup atau terbuka; dan kemampuan berkomunikasi dengan orang lain.

Berdasarkan Sumardi Suryabrata dalam bukunya “Psikologi Kepribadian 2005: 7- 8”  dinyatakan bahwa dalam mempelajari kepribadian terdapat beberapa pengetahuan yang menjelaskan kepribadian secara spekulatif, artinya kebenarannya tidak dapat dibenarkan secara ilmiah atau dapat dikatakans sebagai pengetahuan semu (pseudo science). Yang termasuk dalam pengetahuan semu tersebut antara lain :

1.        Chirologi, yaitu pengetahuan yang berusaha mempelajari kepribadian manusia berdasarkan gurat-gurat tangan.

2.        Astrologi, adalah pengetahuan yang berusaha menjelaskan kepribadian atas dasar dominasi benda-benda angkasa terhadap apa yang sedang sedang terjadi di alam, termasuk waktu kelahiran seseorang.

3.        Grafologi, merupakan pengetahuan yang berusaha menjelaskan kepribadian atas dasar tulisan tangan.

4.        Phisiognomi, adalah pengetahuan yang berusaha menjelaskan kepribadian atas dasar keadaan wajah.  Misalnya wajah yang bulat menandakan orang yang sabar, lembut dan tenang. Sedang wajah yang bulat panjang, orangnya tentu lincah, banyak cakap, periang dan sebagainya.

5.        Phrenologi, merupakan pengetahuan yang berusaha menjelaskan kepribadian berdasarkan keadaan tengkorak. Bahwa ada hubungan dengan otak yang ada didalamnya. Misalnya tengkorak yang besar tentu berisi otak yang banyak, otak yang banyak tentu berat. Otak yang berat tentu dapat menyelesaikan hal - hal yang berat , adalah orang yang pandai dan sebaliknya, bahwa tengkorak yang kecil , orangnya tentu tidak begitu pandai.

6.        Onychology, pengetahuan yang berusaha menjelaskan kepribadian atas dasar keadaan kuku.

Kepribadian adalah bagian dari jiwa yang membangun keberadaan manusia menjadi satu kesatuan, tidak terpecah-belah dalam fungsi-fungsi. Kepribadian adalah ranah kajian psikologi : pemahaman tingkah laku, pikiran, perasaan, kegiatan manusia, memakai sistematik, metode, dan rasional psikologik.

Personality development

Seseorang bisa menikmati hidup jika ia sudah : 

1. Puas : 

yaa sudah tentu seseorang yang sudah puas dengan apa yang dia miliki sekarang akan sangat puas dengan apa yang dimiliki nya sekarang,dan hidup nya akan terasa nikmat sekali.

2. Bersyukur :

Orang yang selalu bersyukur atas apa yang dia milik sekarang, dan tidak delalu  mengeluh hidupnya akan selalu terasa nikmat, karna itu sudah di janjikan oleh Allah swt.

3  Beriktiar :

Jika kita mengiginkan hidup ini terasa nikmat,maka kita harus berusaha untuk mengujudkan nya, dengan cara beriktiar (usaha), jangan hanya berdiam diri saja. karna itu tidak akan bisa terwujud jika kita hanya berdiam diri saja tanpa ada usaha.

 Nah untuk mendapat kan kedupan yang nikmat kita harus mempunyai TARGET .
Bagaimana kita bisa mengujudkan Target tersebut ? yaa degan cara  kita harus, Memanagement Hidup

kita ssendiri.

Management Hidup Bisa kita lakukan dengan 4 fungsi (4P)

-Planing        : perencanaan

-0rganization : organisasi

-Activating    : wujudkan

-Controling   : pengawasan

Ke 4 fungsi di atas harus disertai dengan ADMINISTRASI (Menulis)

Langkah langkah untuk memperbaharui Target Hidup :

1. Buat Catata.
2. Realisaikan.
3. Buat Limit Target.